Stalking am Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Problem, das umfassende Prävention erfordert, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten. Die Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien kann dazu beitragen, die Risiken von Stalking zu minimieren. Unternehmen müssen aktive Strategien implementieren, um betroffene Mitarbeiter zu unterstützen und die Integrität des Unternehmens zu wahren.